Consiliere organizationala
Ca si echipa, dorim sa venim in sprijinul cresterii si dezvoltarii organizatiei dumneavoastra prin intermediul unor programe personalizate, in functie de nevoile, obiectivele si provocarile pe care le aveti.
Consideram ca omul este o resursa importanta in interiorul oricarei companii, ca fiecare persoana are un rol in sistemul mai mare din care face parte, cum este un angajat in cadrul unui departament, la fel cum si fiecare departament are rolul sau in functionarea organizatiei ca ansamblul. Astfel, unul din aspectele ce poate determina cresterea sau stagnarea unei companii, il reprezinta tocmai relatia dintre oamenii sau departamentele acesteia.
Prin abordarea sistemica pe care o avem ca psihoterapeuti specializati in functionarea omului in relatie si a sistemelor din care face parte, va putem acorda sprijin in gasirea si implementarea celor mai potrivite solutii pentru compania dumneavoastra prin:
Diagnoza organizationala
analiza satisfactiei in munca a angajatilor (a motivatiei, a surselor de stres, de plictiseala sau de epuizare la locul de munca)
analiza relatiilor din companie (intre angajati, intre departamente, intre membrii echipelor de executie si de management)
Consiliere organizationala
Team - building
Urmarirea implementarii schimbarilor dorite
Credem cu tarie ca orice dificultate ar aparea in viata companiei, poate fi o noua sansa de crestere si dobandire a unor perspective diferite asupra lucrurilor si a elementelor ce o compun, ceea ce ajuta la realizarea schimbarii in directia dorita si a obtinerii unui nou echilibru.
Mai mult, daca va doriti si considerati ca acest lucru vine in sprijinul organizatiei dumneavoastra, putem negocia si un parteneriat in vederea sustinerii programelor de implicare sociala pe care le avem in derulare si de promovare a companiei pe care o conduceti ca entitate care se implica activ in societatea din care facem cu totii parte.